A. Pengertian Jejaring Kerja

Menurut Wayne E. Baker (1994) jejaring kerja adalah proses aktif  membangun dan mengelola hubungan-hubungan yang produktif baik personal maupun organisasi. Sedangkan Nazir Harjanto (2002)  menyatakan  jejaring  kerja  sebagai wadah baik formal maupun informal yang memfasilitasi pertemuan kelompok atau komunikasi di antara pihak-pihak yang  berkepentingan  untuk  menemukan  pemecahan masalah dan kebutuhan informasi untuk kepentingan semua pihak.

Kesimpulan: kemitraan  dapat  dimaknai sebagai suatu bentuk persekutuan antara dua pihak atau lebih yang membentuk satu ikatan kerja sama di suatu bidang usaha tertentu atau tujuan tertentu sehingga dapat  memperoleh  hasil  yang  lebih  baik.